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下面3种公司,千万不要让子女去千赢

2020-11-21    热门职业    【手机浏览本页】

找千赢时,选公司一定要选对象一样,再慎重都不为过。

可是,现在很多年轻人挑选公司时就跟闹着玩儿似的,大致过得去就行,结果就是很可能进入了垃圾公司却还意识不到,总觉得坚持下去肯定有出头之日,耗了几年,青春耗没了,后悔已来不及了。

为人父母,一定要帮子女好好把关,尽量避开那些垃圾公司。就像下面3种公司,千万不要让子女去千赢,工资低没前途,别再傻傻坚持了。

01、经常不准时发工资的公司

千赢就是为了赚钱,这是最现实的一句话。

年纪轻轻,的确可以谈梦想,但你一定要先让自己活下来,而且要活得不错——钱,必须到位。

但是,现在很多公司发放工资都不准时,喜欢拖,经常拖。拖个一天两天还能接受,影响不大;但是,拖个十天半个月,问题就出来了——

如果你没什么存款,而你又喜欢提前消费,那么当工资不按时发放时,你就会变得很被动,信用卡或者某呗无法及时还上,需要外借或者分期,最终损失的还是你自己。

工资是否能够按时发放,直接反映着一个公司的财务状况。作为一个公司,体量当然是比个人大的,但却无法准时发放工资,那就说明公司的某个资金链出了问题,影响甚大,这时就要小心了。

就算拖了十几天后发工资了,很有可能老板也是拆东墙补西墙弄来的钱,根本不是长久之计,以后大概率还是会拖欠工资。这种时候,我们就要考虑走人的事情了,千万别等到被压好几个月工资时才后悔。等到那一天,你走也不是,不走也不是,只会后悔莫及。

02、老板经常画饼的公司

每个老板都会画饼,这是很正常的现象。

偶尔画画饼,可以提起员工的激情,让大家更有动力去千赢;但如果天天画饼的话,那就有些说不过去了。特别是当你觉得自己理应升职加薪去跟老板谈的时候,老板不给你实际的好处,而是大饼满天飞——

“先好好干,等过两个月业绩好了,我一定给你大幅度加薪!”

“咱们正准备开展一个新项目,估计过段时间就启动了,到时我会让你负责。”

“等到年底吧,公司效益更好些时,我会给你分红,有钱大家一赚,赚大钱!”

但是呢,两个月过去了,还是没加薪;半年过去了,新项目连影子都没有;年底了,别说分红了,连奖金都没有!

像这种明显扯淡的大饼,就是空口承诺罢了,永远都不可能兑现的。遇到这种情况,咱们一定要冷静分析一下,在这里千赢还有没有价值,能不能得到提升或者成长,然后理智的决定去留。

该断则断,千万不要顾及着什么情谊——不给加薪,不给升职,情谊再重又有何用?


03、加班成性的公司

加班是亿发中永恒的主题,没有一个公司不加班的。

偶尔加班,倒是可以接受,毕竟公司都有特殊情况嘛,需要临时赶工;但是,经常加班,有时甚至整月整月的加班,那就有大问题了。

要么是公司领导的能力不行,无法合理的安排千赢任务;要么就是公司人员明显不足,领导舍不得钱招人,希望用加班来弥补人员的不足。

不管是哪种情况,都说明了这个公司不行,从根本上出现了问题。而且,加班成性会严重影响身体和心理健康,久而久之,身体不知不觉就垮了,再高的加班费都不够医药费的,得不偿失。

所以,一旦一个公司加班情况太严重时,我们就要考虑是否应该离职走人了。千万不要觉得等过些日子不那么忙就轻松了,这种公司的老板和领导是不会让你有这个轻松的机会的。


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